非正規雇用の従業員を正社員に転換することで、キャリアアップ助成金を活用できるかもしれません。今回は、「正社員転換コース」について簡単に説明します。
このコースは、契約社員やパートタイム労働者などの非正規雇用の従業員を正社員に転換する際に支給される助成金です。
支給額：1人当たり最大80万円（40万円×2回に分けて支給）
• 有期契約から正社員への転換：現在、有期契約で働いている従業員を正社員として雇用します。
• 短時間労働から正社員への転換：現在、短時間で働いている従業員をフルタイムの正社員として雇用します。
正社員への転換を計画的に行い、転換後6ヶ月以上継続して雇用することが必要です。
転換にあたり、必要な書類を整え、適切な手続きを行うことが重要です。例えば、転換前後の雇用契約書や転換の理由を明確にしておくことが求められます。
◦ 助成金を活用することで、従業員のモチベーション向上や長期的な人材確保が期待できます。
◦ 助成金の支給により、初期のコスト負担を軽減できます。
サロンオーナーの皆さん、従業員のキャリアアップを支援しながら、経営の安定化を図るために、キャリアアップ助成金の正社員転換コースをぜひご活用ください。助成金の申請には一定の手続きが必要ですが、計画的に進めることで、従業員の満足度とサロンの成長を同時に実現することができます。
